Director: Jorge Daniel Candis
Carga Horaria Total: 405 Horas.
Dirigida a Abogados, Contadores Públicos, Licenciados en Relaciones Laborales, Licenciados en Administración, Licenciados en Relaciones Humanas y Licenciados en Trabajo Social.
Resolución CONEAU   IF-2017-19020025-APN-CONEAU#ME

Objetivos

Consolidar un espacio académico de intercambio y reflexión sobre los Derechos Laborales que contribuya a la generación de nuevos conocimientos académicos y profesionales.

Formar profesionales en el dominio de los debates actuales en el campo de los derechos laborales y las políticas sociales, atendiendo a los marcos conceptuales en los cuales éstos se insertan y a sus implicancias en términos de justicia social

Ampliar las competencias profesionales y académicas para la indagación, comprensión,

producción y aplicación de conocimientos en el campo de los derechos laborales.

Proporcionar conocimientos y herramientas metodológicas jurídicas vinculadas, directa e indirectamente, con el ámbito laboral.

Abordar el estudio sistemático del mundo de las relaciones laborales -individuales y colectivas- desde las complejidades vinculares entre el trabajo, el derecho y las modificaciones legislativas.

Ahondar en los conocimientos relativos al Derecho del Trabajo y explicitar sus relaciones con otras disciplinas que estudien la cuestión laboral.

Plan de estudios

Nro Asignatura Carga horaria total
1 Teoría General del Derecho del Trabajo. 30
2 Derecho Individual del Trabajo I. 45
3 Estudios comparados del Derecho del Trabajo. 30
4 Derecho Individual del Trabajo II. 45
5 Derecho Colectivo del Trabajo. 45
6 Régimen normativo de riesgo del Trabajo, Seguridad e Higiene. 60
7 Taller de Derecho Procesal del Trabajo. 30
8 Práctica de Intervención Profesional. 45
9 Taller de Análisis de Jurisprudencia en el Derecho del Trabajo. 30
10 Taller de Elaboración del Trabajo Final. 45
Total 405

 Trabajo Final integrador.