Directora: Juana Dioguardi
Carga Horaria Total: 840 Horas.
Requisito: Título de Grado
RESFC-2016-91-E-APN-CONEAU#ME

Objetivos

GENERALES

Promover el estudio de problemáticas emergentes de la realidad social en el siglo XXI, desde una mirada integral, prospectiva y crítica.

Proporcionar una formación académico profesional para graduados universitarios en la compleja tarea de la Prevención, Administración y Resolución de Conflictos, con el propósito de ampliar su campo operativo.

ESPECÍFICOS:

Poner a disposición de los graduados del grado académico un tramo de formación que toma a los Sistemas de Resolución de Conflictos como objeto de estudio, proporcionándoles herramientas para intervenir en la compleja tarea de la Prevención, Administración y Resolución de Conflictos, con el propósito de ampliar su campo operativo, en la resolución pacífica de conflictos que atraviesan a la sociedad en sus diferentes instituciones.

Generar espacios de análisis profundo, que permitan la obtención de una visión integral, en el aspecto teórico y práctico, de los conflictos individuales, grupales e institucionales y sus mecanismos de resolución.

Promover la producción de aportes originales en el área de la Resolución de Conflictos.

Promover el incremento cualitativo y cuantitativo del acervo de conocimientos del área, transferibles al ámbito profesional, académico y comunitario.

Formar graduados capaces de resolver eficazmente conflictos entre personas, grupos y/o instituciones nacionales e internacionales, utilizando la legislación procesal vigente y los métodos, técnicas y procedimientos propios de la mediación, negociación y el arbitraje.

Plan de Estudios 

1° Cuatrimestre
CÓDIGO ASIGNATURA HS. TOTALES
1 Elementos de psicología y sociología 40
2 Problemática de la comunicación 40
3 La organización y el cambio organizacional 40
4 Teoría de la decisión 40
5 Teoría del conflicto 40
6 Taller de casos: Resolución de Conflictos Básicos 60
Horas totales del cuatrimestre 260
2° Cuatrimestre
CÓDIGO ASIGNATURA HS. TOTALES
7 Teoría de la negociación 40
8 Aspectos actuales de la mediación 60
9 Teoría del arbitraje 40
10 Teoría de los sistemas aplicada al ámbito de la Resolución de Conflictos 40
11 Taller de casos: Resolución de Conflictos Complejos 60
Horas totales del cuatrimestre 240
3° Cuatrimestre
CÓDIGO ASIGNATURA HS. TOTALES
12 Seminario obligatorio* 40
13 Sistema de Prevención, de Administración y de Resolución de Conflictos 40
14 Metodología de la investigación 60
Horas totales del cuatrimestre 140
*Con temática optativa: 1.La negociación en negocios internacionales 2.La judicialización del conflicto: Agresividad y Violencia
4° Cuatrimestre
CÓDIGO ASIGNATURA HS. TOTALES
15 Globalización y resolución de conflictos 40
16 Régimen normativo comunitario y de la integración 40
17 Práctica Profesional 80
18 Seminario de Trabajo Final 40
Horas totales del cuatrimestre 200
ELABORACIÓN, PRESENTACIÓN Y DEFENSA DEL TRABAJO FINAL.
 Carga Horaria Total: 840 horas.